"En Personas y Estrategia creamos equipos. Empresas y personas alineadas y con valores compartidos" 

 

Buscamos y seleccionamos a los mejores

 

para que tu organización disponga

 

de las personas adecuadas

 

en los puestos adecuados"

 

TALENTO DIRECTIVO LOCAL para proyectos GLOBALES

ALTA CUALIFICACIÓN PARA CONSEGUIR LOS RETOS

 


Metodología validada para reclutar el talento local e identificar el talento interno

En Personas y Estrategia somos especialistas en EXECUTIVE SEARCH y Selección de Personal en La Rioja, Navarra y zonas limítrofes. Sabemos dónde está el talento local, quienes son los mejores y que quieren, les ayudamos a encontrar la empresa en la que conseguir sus retos. Conocemos las empresas de la zona y sus necesidades específicas, especialmente sus dificultades a la hora de captar, desarrollar y retener a los mejores.

Ponemos a disposición de nuestros clientes metodología contratada para la solución de los problemas de selección y retención.

En los casos de especial dificultad, diseñamos y ejecutamos procesos de búsqueda directa para perfiles directivos y de mandos.

 

Sabemos, además, que en ocasiones la mejor opción es realizar una evaluación interna y realizar un proceso de promoción. Disponemos de la metodología para evaluar las competencias de las personas,  su capacidad para tener éxito en el desempeño de su trabajo y su capacidad de compromiso y motivación.
Nuestro proceso puede adaptarse a la particularidad de cada caso, diseñamos pruebas de selección y entrevistas que garantizan los resultados previstos.
Según los últimos estudios, el 60% de los procesos de selección acaban en fracaso, nuestro modelo de selección minimiza estos riesgos y nuestros procesos de selección están garantizados y avalados por nuestros clientes.

Mejora la producción de tu empresa gracias a nuestro sistema de Coaching en La Rioja.

PROCESO DE EVALUACIÓN

Nuestros presupuestos pueden ser desglosados en partes, por lo que este proceso

puede ser contratado en su totalidad o solamente algunas fases según las necesidades de cada cliente.

METODOLOGÍA 

 

HEAD HUNTING Y EXECUTIVE SEARCH: LA IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO

  • HEADHUNTING: Red de Contactos, clientes, candidatos, ex candidatos que se convierten en clientes, Federación de empresas,  Asociaciaciones, Instituciones, Infojobs, Linkedin, Foros profesionales, networking... Llegamos a donde sea necesarios para encontrar a las personas que nuestros clientes necesitan
    Si esta fase no se hace bien, el proceso está condenado.

 

SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DEL TALENTO 

 

  • Test de capacitación profesional y de competencias
  • Pruebas de selección en grupo
  • 3 Entrevistas personales
    • On line
    • Biográfica
    • Competencias
  • Solicitud y comprobación de referencias profesionales de los candidatos finalistas.
  • Presentación de informes.
  • Si nuestros clientes lo desean, podemos acompañarles durante sus entrevistas a los candidatos.

 Y si ya estuviera dentro de su organización? Mapas de Talento y Planes de carrera.

 

Todos nuestros procesos cuentan con garantía.

PRINCIPALES PROYECTOS

 

Hemos encontrado para pequeñas y grandes empresas del sector agroalimentario e industrial de Rioja y Navarra.

  • CEO´s y Gerentes
  • Directores Comerciales
  • Directores de Operaciones y Responsables de Producción y Mantenimiento
  • Directores Financieros y Controllers
  • Directores de Calidad y responsables de laboratorio
  • Responsables de Exportación  y Area Managers
  • Ingenieros de producción e I+D
  • Técnicos de RRHH, de Calidad, Programadores

 

  • Evaluación del talento interno en procesos de promoción interna
  • Planes de Sucesión para directivos y mandos

Aunque también hemos apoyado a nuestro clientes en momentos duros, ayudéndoles a tomar deciones sobre que personas debían permanecer en la compañía ante situaciones de reestructuración, bajos desempeño, ERES Y ERTE´S.