"En Personas y Estrategia buscamos 

 

seleccionamos a tu equipo

 

para que tu organización disponga

 

de las personas adecuadas

 

en los puestos adecuados"

 


Metodología validada para reclutar el talento local e identificar el talento interno

En Personas y Estrategia somos especialistas en Selección de Personal en La Rioja y Navarra. Sabemos dónde está el talento local, quienes son los mejores y que buscan. Conocemos las empresas de la zona y sus necesidades específicas, especialmente sus dificultades a la hora de captar, desarrollar y retener a los mejores.

Ponemos a disposición de nuestros clientes metodología contratada para la solución de los problemas de selección y retención.

En los casos de especial dificultad, diseñamos y ejecutamos procesos de búsqueda directa para perfiles directivos y de mandos.

 

Sabemos, además, que en ocasiones la mejor opción es realizar una evaluación interna y realizar un proceso de promoción. Disponemos de la metodología para evaluar las competencias de las personas,  su capacidad para tener éxito en el desempeño de su trabajo y su capacidad de compromiso y motivación.
Nuestro proceso puede adaptarse a la particularidad de cada caso, diseñamos pruebas de selección y entrevistas que garantizan los resultados previstos.
Según los últimos estudios, el 60% de los procesos de selección acaban en fracaso, nuestro modelo de selección minimiza estos riesgos y nuestros procesos de selección están garantizados y avalados por nuestros clientes.

Mejora la producción de tu empresa gracias a nuestro sistema de Coaching en La Rioja.

PROCESO

Nuestros presupuestos pueden ser desglosados en partes, por lo que este proceso

puede ser contratado en su totalidad o solamente algunas fases según las necesidades de cada cliente.

METODOLOGÍA

 

LA IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO

  • Infojobs, Linkedin, Foros profesionales, networking... Llegamos a donde están las personas que nuestros clientes necesitan.
    Si esta fase no se hace bien, el proceso está condenado.
  • Y si ya estuviera dentro de su organización? Mapas de Talento y Planes de carrera.

 

CLAVES DE LA EVALUACIÓN

 

  • Test de capacitación profesional y de competencias
  • Pruebas de selección en grupo
  • 3 Entrevistas personales
    • On line
    • Biográfica
    • Competencias
  • Solicitud y comprobación de referencias profesionales de los candidatos finalistas.
  • Presentación de informes.
  • Si nuestros clientes lo desean, podemos acompañarles durante sus entrevistas a los candidatos.

Todos nuestros procesos cuentan con una garantía de reposición de 6 meses.

PRINCIPALES PROYECTOS

 

En los últimos dos años hemos seleccionado para pequeñas y grandes empresas del sector agroalimentario e industrial de Rioja y Navarra.

  • Gerentes
  • Responsables de Producción
  • Directores Financieros y Controllers
  • Comerciales, Directores Comerciales y de Marketing
  • Directores de Calidad y responsables de laboratorio
  • Responsables de Exportación  y Area Managers
  • Ingenieros de producción e I+D
  • Técnicos de RRHH, de Calidad, Programadores
  • Evaluación del talento interno en procesos de promoción interna
  • Planes de Sucesión para directivos y mandos

Aunque también hemos apoyado a nuestro clientes en momentos duros, ayudéndoles a tomar deciones sobre que personas debían permanecer en la compañía ante situaciones de reestructuración, bajos desempeño y ERE´s.