Evaluación, Selección y Reclutamiento de Recursos Humanos

Mejoramos resultados a través de las personas. Seleccionamos actitudes y desarrollamos habilidades para que las personas desarrollen su máximo potencial. Según el último estudio de la agencia de colocación Randstat, el 60% de los casos, los procesos de selección acaban en fracaso.

 

En Personas y Estrategia somos expertos en minimizar este riesgo. Optimizamos todas las fuentes de reclutamiento, tradicionales y on line, y, cuidamos de nuestros candidatos tanto como de nuestros clientes.

 

Sabemos donde están los mejores de la zona y que le motiva.

 

En los procesos de selección de personal, evaluamos las capacidades de las personas, su adecuación y motivación a un puesto concreto. Aplicamos la metodología de selección por competencias, con probada capacidad de predecir el éxito en la incorporación. Diseñamos a medida pruebas y procesos y  todos nuestros procesos de selección están garantizados.

 


Desarrollo de habilidades y formación de Recursos Humanos

Convierta la gestión de Recursos Humanos en Beneficio. En Personas y Estrategia diseñamos experiencias formativas para el desarrollo de habilidades y competencias profesionales en las personas y en los equipos de trabajo.

Parte de nuestros programas se han vinculado a proyectos de Liderazgo en La Rioja con incidencia directa en resultados.
Entre los programas formativos más demandados por nuestros clientes, de Rioja y Navarra, se encuentran:

  • Liderazgo en La Rioja y gestión de equipos para mandos intermedios
  • Comunicación
  • Motivación y Resolución de conflictos
  • Creación de equipos autónomos de trabajo
  • Selección y evaluación de personas

Las personas y los procesos de cambio

  • La transformación de las organizaciones es, ante todo, un proceso de transformación cultural. 
  • Diagnóstico de Organización y de RRHH. Detección de obstáculos en la implantación de cambios estratégicos
  • Rediseño de Procesos de RRHH: Descripción de Puestos, Diseño de Organigrama, Planes de Retribución..
  • Gestión de equipos para mandos intermedios: Coaching individual Método Harada
  • Diseño y puesta en marcha de planes estratégicos para mandos
  • Planes de carrera profesional para directivos y Gestión de Talento
  • Rediseño de Organigrama y ajustes de plantilla
  • Control de Absentismos y Rotación de Personal
  • Consultoría estratégica en La Rioja y Navarra