Nuestro cliente es una empresa perteneciente a un importante grupo de alimentación nacional que cuenta con varias plantas de producción en la zona norte, una de ellas en el área de Rioja Baja. Desde hace algunos años está trabajando en modelos de gestión industrial dirigidos a la mejora de la productividad y de la calidad desde todos los ámbitos, incluido el de las personas, enmarcado dentro de esta filosofía de trabajo, la compañía cuenta, en cada uno de los centros, con un técnico de RRHH y PRL que, en dependencia de la Dirección de RRHH para el grupo se encarga de dar soporte a la planta.

En la actualidad estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH y PRL para la planta de Autol (La Rioja).

 FUNCIONES

• Control de presencia, altas y bajas en el sistema.
• Gestión de procesos administrativos de personas: altas y bajas en el sistema.
• Selección y acogida de personas impartiendo la formación en materia de PRL.
• Registrar la formación impartida en el sistema de gestión de la empresa.
• Dar soporte al director de la planta en todo lo referente a las incidencias de personal y necesidades de RRHH.
• Seguimiento de las acciones del plan de prevención de riesgos laborales, actualización de los registros e investigación de accidentes laborales.

REQUISITOS

• Formación en Graduado Social, Grado en Relaciones Laborales o similar. Máster en Derecho Laboral o Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2años realizando tareas similares en departamento de RRHH/Personas.
• Sólidos conocimientos normativos en materia laboral (legalidad, cálculo de nóminas, seguridad social, etc.).
• Máster en PRL.