Nuestro cliente es un importante grupo europeo fabricante de maquinaria para el sector alimentación y envasado, uno de los principales actores internacionales de su segmento de mercado.

Su planta en España se ubica en el cinturón industrial de Logroño, desde donde se comercializan y desarrollan las líneas industriales para clientes en todo el mundo, desde el diseño hasta la puesta en marcha de las instalaciones.

En la actualidad el número de empleados en la planta continúa creciendo por lo que la compañía ha decidido incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para responsabilizarse de los procesos de Relaciones Laborales y Administración de Personas.

FUNCIONES

• Gestión de nóminas, seguros sociales, finiquitos procesos de IT y accidentes de trabajo, políticas de contratación, bonificaciones y subvenciones, etc.
• Gestión de procesos administrativos de personas a través de las diferentes aplicaciones de la administración pública (Red, Contra@, Delt@, SILTRA.)
• Trámites y representación ante organismos oficiales, Inspecciones de Trabajo y SS, Mutuas, TGSS, INSS, Servicio de prevención ajeno…).
• Confección de los contratos de trabajo, cartas de modificación de jornadas, modificaciones contractuales.
• Atención a los/as empleados/as sobre consultas laborales, en base a convenio colectivo, normativa laboral general.
• Elaboración de informes (KPI’s), con incidencias de personal, control absentismo, etc. gestionando la información en el ERP y manteniendo la interlocución con la central del grupo.
• Participar en el seguimiento del Plan de Igualdad.

REQUISITOS

• Formación en Graduado Social, Grado en Relaciones Laborales o similar, Máster en Derecho Laboral o Recursos Humanos
• Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares en departamento de RRHH/Personas.
• Sólidos conocimientos normativos en materia laboral (legalidad, cálculo de nóminas, seguridad social, etc.)
• Muy valorables niveles altos de inglés y/o francés